入職時交了五百塊錢衣服押金，離職后卻沒有給
經(jīng)濟糾紛四川 南充2025-06-07 21:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人若要離職這要提交相關(guān)的離職資料;離職表；名片；展業(yè)證；消費卡和電話卡；押金收據(jù)。先把500元的押金單離職報告申請書交上去，只要保險經(jīng)紀人的工號已注銷，押金就可以退了，退錢一般在保險經(jīng)紀人的工號注銷后的下個月月底，500元的押金是不能少的，如果保險經(jīng)紀人虧欠公司的錢了，那是要扣的。 原問題：《平安 辭職壓得500塊錢一直不給我》回復(fù)于 2022-07-16 21:22:14
相似問題解答
入職收取押金，不給押金條合法嗎
入職收取押金不合法，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報入職時沒有說明無故離職要扣押金，現(xiàn)在老板不愿意給
你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，但要有基本證據(jù)。提起仲裁是走法律程序比較煩瑣，而且時間長，舉證更要充分。建議你向勞動監(jiān)察部門投訴，請勞動監(jiān)察部門督促單位退還你押金，支付你應(yīng)得工資，若他不退還與支付，勞動監(jiān)察部門可以對其進行罰款等處罰。 原問題京東新人入職交押金3500，合不合理
《勞動合同法》第八十四條二款規(guī)定?。骸坝萌藛挝贿`反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任?！币虼俗屇憬谎航鸩缓戏?/span>我離職后入職外包公司，前公司干預(yù)，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點，1.你先簽了自愿離崗手續(xù)，從2113勞動法角度，你這是沒有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說你沒辦法提供證據(jù)證明你的簽署的這份手續(xù)5261不符合雙方自愿的條件，使得這個手續(xù)不受法律保護。2.你再簽就是我在KTV干了一天入職的時候他跟我說衣服押金是為了防止有人走了以后把衣服穿走然后我就干了一天我把衣服給他了他不給我退押金
去賓館應(yīng)聘KTV服務(wù)員？一般都是去KTV里的人事部里應(yīng)聘的吧，我就是做KTV兼職的 押金也沒那么貴，就100元，而且干滿半年后公司會幫你報銷的，應(yīng)聘其實說容易不容易，說難不難，只要你有心學(xué)，把教的全學(xué)會了，基本上就可以應(yīng)聘上了，一般KTV都相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
