我的員工黑名單，還起訴公司沒和他簽勞動合同
公司法務福建 泉州2025-06-08 01:01
律師回復
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月幫助201720人員工沒落戶不代表員工就是黑戶，本案中實際上員工也不是黑戶，只不過是戶口遷移證丟失，并非他沒有戶口。如果員工能提供身份證件，公司仍未與員工簽訂勞動合同，則公司應支付員工雙倍工資，雙倍工資僅限一年。 原問題：《員工黑戶，公司沒有和員工簽合同但是雇用了三年，員工可以起訴公司不簽合同要求補償嗎？》回復于 2023-01-03 18:39:55
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員工沒和公司簽勞動合同，然后員工弄丟公司賬單，公司讓員工全部賠償
1、樓主是否出現在公交車上？是什么原因使樓主出現在公交車上的呢？假設一：由于履行職務時的個人原因（如看管不力）導致，那么樓主應該承擔賠償責任；假設二：由于職務原因導致，樓主不必承擔賠償責任；假設三：公司并非托管于你而由于你的過錯導致工具箱丟公司沒有簽勞動合同，上班半年了，并且拖欠工資，不買社保，還辭退員工
可以申請勞動仲裁維權要求支付雙倍工資補償想咨詢公司沒和員工簽勞動合同，現在公司經濟困難，裁員會有什么后果
沒有簽訂勞動合同應該支付雙倍工資補償。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢大半年沒簽勞動合同，沒買社保，逼迫員工辭職
一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。（《勞動合同法》第八十二條） 你可以得到2008年1月1日至離職時的二倍工資。 二、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解公司不給員工繳納保險，還不簽勞動合同
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
