勞動法對肺結核病已康復者求職權利有什么保障嗎
勞動爭議湖南 長沙2025-06-07 12:10
律師回復
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月幫助201720人如果肺結核病是因公造成的，可以認定為職業病范疇的，應當依法享受職業病待遇，這屬于工傷待遇類別。單位依法參加工傷保險的，待遇由工傷基金和單位承擔；未參加工傷保險的，則由企業依照職業病鑒定情況承擔相應的責任。如在工作期間，非因工作原因感染肺結核的，可以享受病假待遇，病假期間用人單位不得辭退該員工，員工根據工作年限及為該單位服務期來決定病假時間長短，病假期滿后，員工無法從事工作，單位也無法另行安排的雙方可以解除勞動關系但企業需要支付補償金。工作期間非因工作原因患病的，單位應當按照實際情況安排相應的工作。但有一點，如果在就職前感染疾病，且在單位招募時故意隱瞞病史的，用人單位可以依照勞動合同法第三十九條予以辭退。但傳染性疾病在我國并沒有任何一部法律法規用于保障，促進其就業或就業優惠，照顧。目前，我國勞動相關的法律法規明確鼓勵，促進，保護下崗失業人員，殘疾人等人群的就業，創業，但沒有對傳染病人的特殊照顧。除非因肺結核導致殘疾，經殘聯鑒定到一定傷殘等級，否則沒有照顧。 原問題：《肺結核病在勞動法中有什么特殊照顧嗎?》回復于 2022-11-08 11:06:43
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勞務公司收取求職人員費用合勞動法嗎
不合理，但如果在乎這份工作，就要視情況真實與否區別對待。個別用工公司的人事部門索要回扣，也是正常現象勞務公司不想出，那只能要個人出了，誰出就可能優先考慮用誰吧 原問題：《勞務派遣用公司向應聘者收費是 合理的 嗎？》業主是房子分租，租客應該附加什么條款，保障自己的權利
你想問什么？？要合同是還什么情況。問清楚問題，我會以我的專業回答您 ， 在租房子的時候，乙方要求房主更換門鎖，但鑰匙要全部交給乙方，甲方不能保留任何一條乙方所租房子的鑰匙，這樣可以嗎。 這一點是可以的。因為你租房子，租期內房子的使用權是你您好！新土地法對老林權證有什么權利變更嗎？
你好，這種情況下建議您翻閱具體的法律法規請問去香港務工有勞動局勞動法保障嗎？
完全不適用. 不只是勞動法, 絕大部分國內法律皆不適用. 香港的法律體制是普通法及習慣法, 不通用國內的大陸法體制的. 若只是關於勞動法方面的, 香港有雇傭條例（香港法例第 57 章） 與國內的勱動法相類似. 有興趣可參考" 原問題：《請問相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
