我在藥店上班，公司五月份盤庫，盤虧賣價六千多，一部分是公司強行分發，一部分中藥變質，賣價一千兩百多的藥虧空，我上個月工資就兩千三百多就發款扣我兩千二百多，給我發了191的工資，我該怎么維權？
經濟糾紛四川 巴中2025-08-05 15:56
相似問題解答
公司亂扣工資，離職當月工資不給就算了，上個月的還要扣我五千多不給我
不管你是否簽訂勞動合同，你已經和單位之間構成了實際用工關系，公司應該在員工入職后一周內簽訂試用合同，試用期滿再簽訂正式合同，你們單位沒有跟你簽任何勞動合同，本身就涉及違法，員工因特別原因無法繼續勝任本職工作而申請離職的，公司不能扣其薪水與相藥店買藥叫我多喝了三陪的藥
醫生可能在變相推銷藥品的。醫改以后醫、藥分家，醫院的藥品銷售跟醫生無關了，但是社會上的藥店銷售會給醫生提成一些的。所以，醫生推薦你去藥店拿藥是迫不得已的事。藥店的藥價比醫院便宜，只要藥品不假，別的就不用多想了。 原問題：《醫院是否有規定治療我上班5個月了 單位沒有給我簽合同 我該怎么辦理？單位多扣我的錢 疫情期間不給我工資，我該怎么處理？謝謝老師
單位應該根據勞動合同約定以及你的實際工作情況支付勞動報酬，不能因為離職不發工資。單位拒絕支付的話，你可以到勞動監察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?！ 》梢罁骸秳趧臃ā返谖迨畻l 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣我在藥店上班，藥店虧盈利，往我工資扣，這合法嗎？
昏，這是絕對違反的，任務是屬于績效考核的一種，而任務在當初合同的簽訂時，并不被列入，所以，按理來說，是違反勞動法的。但作為公司的變通，他把任務與工資掛鉤，是為了促進公司的效益，因此，違反是肯定的，但相對來說，也只能說公司這樣做，也是沒錯。我是網約車司機，上個月因個人原因10月流水過低，公司沒發我9月的工資，9月工資扣完應該還有1千多，公司的行為違法了嗎?具體是那條
公司的底薪一般都是按照你工作的工作日計算的,另外現在10月份,公司應該給你發的9月份的工資,9月份你才入司,相當于只上了半個月的班,自然工資也不會全額發,再者每個公司規定不同,如果說有給你買社保的話還要扣除部分社保費用,自然就拿不了多少了,相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
