在公司工作了八個月以上，沒有簽訂勞務(wù)合同，可以起訴公司嗎？
合同糾紛河北 廊坊2025-06-07 19:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人社會保險(xiǎn)是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報(bào)酬也是違法的等到你什么時候不想在這個單位干了，你再提出依據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定要求用人單位自用工之日起一個月以后支付雙倍工資。同時要求補(bǔ)充辦理所有社會保險(xiǎn)如果單位不予支付，申請勞動仲裁，百分之百勝訴，現(xiàn)在不用著急。但要注意收集能證明勞動關(guān)系的證據(jù)5、單位的違法行為還可以作為你合法辭職的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批準(zhǔn)，可立馬走人，還可依據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《不簽勞動合同是否可以起訴公司》回復(fù)于 2022-07-17 19:52:12
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在公司工作了三個月。沒有簽訂勞動合同。沒有交五險(xiǎn)。而且被無故辭退可以申請補(bǔ)償嗎？
根據(jù)勞動法你可以得到以下的賠償:無故解雇你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?你工作不到半年可以得到半個月的工作補(bǔ)償.你工作3個月沒簽勞動合同,根據(jù)規(guī)定,公司在1個月內(nèi)必須簽勞動合同.沒簽合同,就要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,賠償?shù)姆绞绞悄憧梢栽?個月后領(lǐng)雙倍的工資.也由勞務(wù)派遣公司派往企業(yè)上班，沒有與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，上班10個月，可以申訴社保嗎？
當(dāng)然可以。與派遣公司存在勞動關(guān)系。上一個勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作，要勞務(wù)派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補(bǔ)償。追問：請問，我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的，我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補(bǔ)償了。追問：意思是要要接受勞務(wù)派遣公司沒有跟我簽訂勞動合同。只有返費(fèi)協(xié)議，但是企業(yè)有簽勞動合同。這種情況我可以起訴派遣公司要求賠償嗎
你好！青島騰龍勞務(wù)服務(wù)為您解答，協(xié)議不代表勞動合同的。法律規(guī)定，第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。用人單位應(yīng)依法與勞動者簽訂正式的《勞動合同》 原問題：《公司沒跟我簽勞動合同，但公司領(lǐng)導(dǎo)有跟我上班八個月，公司沒有給我簽訂合同，前幾天被口頭辭退。可以申請雙倍工資嗎？
可以主張的 但是每個地方計(jì)算方式不一樣 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
