惡意欠薪。拖欠工資
勞動爭議河北 保定2025-06-06 20:55
律師回復
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月幫助201720人惡意欠薪可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪，客觀表現為以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;本罪犯罪主體為一般主體，即企業和自然人;本罪在主觀方面表現為故意，包括直接故意和間接故意;本罪犯罪客體是雙重客體，既侵犯勞動者的財產權，又侵犯了社會主義市場經濟秩序，妨礙了正常的勞動用工關系。 原問題：《刑法當中惡意拖欠工資的構成要件有哪些》回復于 2022-07-17 21:02:18
相似問題解答
拖欠工資惡意欠薪
惡意拖欠工資的解決辦法：一是通過工會與用人單位協商解決；二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決；三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決；如果農民工要申請勞動仲裁或訴訟的話，應提交與用人單位存在勞動關系的全工程項目惡意欠薪
您好，建議直接起訴對方。老板不付工資，惡意欠薪
拖欠一個月以上或明確的態度不好則算惡意欠薪行為 你可以：一、協商 協商未果的情況下去勞動監察大隊投訴二、仲裁。 可以委托律師進行談判，但是，也有費用問題。如想獲得權威回答可上一些法律資訊網咨詢于益林律師網： yuyilin ： / 原問題：勞動糾紛 惡意欠薪
具體是什么情況呢？惡意欠薪，拒不結算
可由司法機關依法追究其拒不支付勞動報酬罪的刑事責任，可處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 《刑法》 第二百七十六條之一 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
