廠區隨意罰款對嗎？
勞動爭議湖北 咸寧2025-06-07 21:48
相似問題解答
工廠有權對入廠車輛罰款嗎
你上班玩手機，是違反用人單位勞動紀律的行為，用人單位可以依據《勞動法》規定的權限，對你進行紀律處分，但不能行使只有行政機關才能行使的罰款權，更不能隨意進行立法，設立罰款的數額。 解除勞動合同是可以的。 用人單位對你罰款是違你好，工廠有規定不能在廠區內抽煙罰款不合法的吧
不準抽煙出發點是對吸煙者和不吸煙者好的。畢竟吸煙有害健康。但是國家法律并不禁止吸煙，換句話說，吸煙雖然有害健康，但是是合法的。所以在一些不準吸煙的地方同時應該建立一些指定的吸煙區域。你廠里規定不能在廠區和生活區抽煙是對的，應該設有特定的吸煙醫院對我進行了罰款，合法嗎？
對于交通車輛除了依法享有處罰權的行政機關外，任何個人、單位沒有權利進行處罰、扣留等措施。對于日常生活中出現的：“禁止停車，違者罰款100元”這類個人或者單位樹立的牌牌，是不具備法律效力的更不能以此為依據進行處罰等措施。但是，若是因為車主個人公司隨意罰款，不通知本人，直接罰違法嗎？
這個問題，是關于離職管理的問題，員工離職分為以下幾種類型：主動辭職、辭退、符合勞動合同終止情形離職，如退休、勞動合同到期不再續簽、員工失蹤或死亡等。 1、主動辭職： 根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
