工傷該如何很好的處理
勞動爭議浙江 金華2025-06-06 11:22
律師回復
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月幫助201720人個人申請工傷認定在工傷發生1年內。提出工傷認定需要：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利明確的工傷認定申請，應當在15日蚋作出工傷認定的決定。你的工傷是什么情況，是交通事故或者受別人傷害？ 原問題：《工傷應該怎樣處理...》回復于 2022-07-18 11:32:35
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工傷老板不補工資該如何處理
您好，申請工傷鑒定了嗎，需要賠償醫療費、護理費、交通費、停工留薪工資、醫療補助金、傷殘補助金等，還有疑問的可以點擊頭像聯系我，進入一對一咨詢解答，有問必答工地工傷如何處理
發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。其次應申請勞工傷如何處理 步驟和方法
你好，這個問題可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我。工傷理賠工傷日沒買保險，出院后買的保險，如何處理。
1、進行工傷認定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統因素導致工傷。如何處理？
案件詳細情況可以描述一下，具體可以點擊我頭像咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
