試用期過了，少加了兩百工資
公司法務廣東 東莞2025-12-15 14:58
律師回復
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月幫助201720人轉正工資一般都需要在入職前跟公司談好，明碼實價，看題主的情況估計是之前沒有談，既然沒談好，那轉正工資公司開多開少那也是沒有好怨的了，怪也只能怪自己事前沒保障好自己的利益。不要說試用期給公司做了多少事情就妄想公司一定會對你好，在經營者的角度看，這畢竟你也是有收工資的，有些更惡心的企業甚至讓員工在試用期內把活干好了就把人給辭退。既然你已經跟老板提過一次提薪他沒答應，那以辭職要挾的話，你要有心理準備公司可能就真同意你辭職了，這是你要的結果嗎？個人建議，如果老板真的這么強硬，而你又覺得相比同行確實給低了，不妨私底下先去找工作，找到再跟公司提出來。如果公司真的很需要你的話，也許真就會提薪水了；萬一公司同意你辭職了，這樣對自己來說也總算有退路，千萬不要一時意氣用事。 原問題：《試用期過了，老板開的工資太低怎么辦，之前說的試用期是3500,現在過了，只給加了500塊錢，對比一》回復于 2022-11-08 08:11:02
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
