碼頭公司未簽勞動合同，未交社保，未辦車輛操作證，克扣員工工資，解散團隊，這種可以要求賠償多少金額？
合同糾紛江蘇 無錫2025-08-16 01:01
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你好，公司未買社保，未簽勞動合同，離職了可以要求補交并賠償嗎
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工未簽勞動合同，未交社保，現(xiàn)要求補簽，且未給與任何補償。
如果入職不滿一年，可以要求從入職第二個月起一年內雙倍工資補償如果入職超過一年，看單位辭退理由，按勞動合同法第39條解雇沒補償，按其他理由解雇可以要求按勞動合同法第47條支付補償金社保，單位不論什么理由解雇都可以要求補交《勞動合同法》第三十九你好，上班六個月，未簽勞動合同，未交社保，怎么賠償？
可以要求公司承擔雙倍工資賠償以及補繳社保你好，我想問一下，公司七年未交社保，現(xiàn)在要求重新簽勞動合同里面有自愿不交社保協(xié)議，這種情況可以申請仲裁或者賠償嗎，可以拿到什么賠償么
按照《勞動合同法》的規(guī)定，你現(xiàn)在可以依法要求公司與你補簽無固定期限的勞動合同；另外，公司以你脾氣壞作為理由辭退你是沒有任何法律依據(jù)的，因此你可以拒絕對方的解聘。如果公司還一意孤行，那么你可以要求公司出具書面的解除通知書或者對公司的解聘予以錄你好，公司未簽正確的勞動合同以及未交社保
你好！1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（7~10月）2、違反勞動法辭退的。兩倍支付經濟補償金，即2個月的工資（正常是補償一個月），如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經濟補償金=補償時間×你離職前的7個月的平均工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
