員工離職之后工資是否正常發放
經濟糾紛江蘇 揚州2025-08-13 07:12
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原單位公司對離職員工推遲工資發放
一般都是與原公司溝通協商，搞清楚緣由，能不走勞動投訴就不投訴了，畢竟你都離開了，最后那一點工資也不會太多，沒那個必要，一般都是次月發工資的時候就給你結清了。 原問題：《你好！像員工按照正常離職辦理后，公司延遲員工的工資？該公司是不是要受到處員工離職提成是怎么發放
自動離職是指工作人員由于自動離開原工作崗位而失去職位。一般表現為曠工超過規定期限，或要求停薪留職、辭職未獲單位同意而擅自離職。自動離職不是一種行政紀律處分，所以單位一般只作除名處理。具體看勞動合同的內容。工資和提成怎么發，要看勞動合同上是如您好，我想咨詢，員工正常離職，公司克扣員工工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第您好 員工離職當天公司是否結算其工資
看情況，如果你是管理人員和其他人員發出勤計工資，沒上班這天可以結算，如果你是車間工人人員計件工資，沒上班這天就不好結算，如果車間算工資能出示你本月出勤實際現出工資多少，沒上班這天可以結算。以上不管哪一種由授權人決定是否當天結算還清辭職前的工不按時發放工資，員工請假之后停發工資
您好，您可以提起勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
