職場騷擾pua精神折磨
損害賠償遼寧 撫順2025-06-07 14:41
律師回復
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月幫助201720人同在屋檐下，不得不低頭，更何況他是你老板。你跟他硬斗肯定是死路一條。 現(xiàn)在重點是在你自己身上。如果工作各方面待遇你滿意且不想換工作的話,那你自己機靈點.盡量別單獨跟他在一起， 但如果真的騷擾的過分了,強烈建議換工作,錢只是身外之物 ,人才是最重要的 原問題：《怎樣應(yīng)付職場精神騷擾》回復于 2022-12-04 14:00:10
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工資克扣和職場pua
您好，有拖欠工資或其他違法解除勞動合同等情況的，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁維護自己的合法權(quán)利職場PUA 違反第幾條規(guī)定呢
第1條：擁護憲法，遵守法律法規(guī)，規(guī)章和監(jiān)規(guī)紀律。 第2條：服從管理，接受教育，參加勞動，認罪悔罪。 第3條：愛祖國，愛人民，愛集體，愛學習，愛勞動。 第4條：明禮誠信，互助友善，勤儉自強。 第5條：依法行使權(quán)利，使用正當方式和程序維護個人合職場性騷擾怎么處理
一個公司里總有那么幾個人愛開玩笑，愛動手動腳，讓人煩不甚煩。面對這樣的人，必須堅決的表明自己的態(tài)度，越是容忍，對方越會得寸進尺。我工作的第一個公司里，年輕女職員占了大部分。我當時作為實習生跟大領(lǐng)導面談過，當時感覺他是一個挺穩(wěn)重，蠻有思想的人受腦控折磨精神蹦潰
從你的敘述上看，你的確被老婆折磨的夠慘了，做為兒子，夾在父母與妻子之間是很難做的，我很理解你。但我不同意其他朋友的看法，那樣做是十分傷感情的。你的老婆說什么其實你完全可以不用在意，你要在意她是怎樣去想的。何況女人在懷孕期間的確存在反常的現(xiàn)象您好，我想咨詢職場性騷擾
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熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
