您好，請問現在剛滿50周歲，社保還不到15沒有辦理退休，單位簽勞務合同合理嗎？
合同糾紛北京 北京2025-08-01 06:28
律師回復
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月幫助201720人合法過50周歲，單位就無法交社保了。后面社保自己繼續交滿再按月領養老金而且過退休年齡，勞動關系終止，后面屬于勞務關系《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 原問題：《女性50周歲了社保沒交滿15年但任然在原單位上班，原單位給簽勞務協議不在給交社保合理嗎》回復于 2022-07-20 06:31:57
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您好我是企業的在職女工人今年44周歲已經交保險到4月份5年整到50周歲企業要求退休還差4年夠了15年請問退休50歲退休合理嗎保險怎么交
從你上面的情況看，你44歲了，到企業工作到6年就到50周歲了，當你到50周歲的時候，你的繳費只有6年，并且企業和你的合同自然解除，只能自己去再繳費9年再辦理退休，至于是一次性補繳還是逐年繳納，各地規定不一，請你咨詢當地社保 原問題：《我今年女50周歲單位解除合同，讓我簽解聘表，合法嗎？
男職工退休年齡：年滿60周歲，50歲明顯不能作為辭退的理由。 公司既然說了要辭退，那你就向公司要一分解除勞動關系通知書，證明其辭退你，后再申請勞動仲裁。 你做2年3個多月，可以得到5個月的賠償金。 lawyermr/ld/al/2421 這卜地方工廠上班七年到50歲退休，期間公司未為我辦理社保，退休后也沒有任何補償款，這合理嗎？
這有點復雜，首先女的一般是50歲退休（到退休歲數好像也無法再上社保了）你母親過50歲還上班這可能算返聘就牽扯工資其次50歲之前沒給上社?；驔]簽合同都屬于違法勞動合同法，你百度勞動合同法看全文，有相應的賠償措施，這可向單位所屬區勞動部門申請仲你好！我是剛剛征地按政策享受農轉非待遇，49周歲，到2022年12月份可辦理50歲退休。我是金山的，政府機關部門說年滿50周歲才可以享受15年社保，不滿50周歲只能享受12年社保，這個標準是否合理
女的55周歲開始領取，你去社保辦理下退休手續就可以了，能不能補領得看當地社保有沒有這個政策規定. 按規定足額繳費后，參保的被征地人員男年滿60周歲、女年滿55周歲，辦理領取養老保險待遇手續后，即可于每月10日后，到社保指定銀行就近領取養老你好，我單位是個體工商戶老板給我交社保，我是女生，我50周歲可以退休嗎？單位在大慶市，謝謝
我國企業職工基本養老保險已經實行省級統籌，目前，我市企業職工基本養老保險女性參保人員的退休年齡是根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（江蘇省人民政府第36號令）以及原省勞動保障廳依據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》制定出臺的實施意見執行相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
