沒有給我交五險，可以提出離職嗎
勞動爭議浙江 溫州2025-08-02 11:07
律師回復
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月幫助201720人我認為這樣離職不好，你可以把事情給領導講明白，離職的原因是什么，如果領導答應給補上五險了，你說還有什么理由離職，當然如果你真不想在再此地作工了，也可直接和領導說，對你們沒有信任感了，同時也失去了信心，所以給辦了離職吧。這樣的離職是不是，臉上挺有面子啊。 原問題：《簽了勞動合同發現公司沒給自己繳納五險 可以不打招呼直接離職嗎？》回復于 2022-07-20 11:12:07
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公司沒有給我繳納五險一金也沒有給我足額支付勞動報酬請問我可以提出被迫離職嗎
可以申請勞動仲裁要求公司補繳公司說給交五險，但是只給交了四險，沒有交生育險，這犯法嗎？
國家只規定企業必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強制規定。根據《勞動法》第70條規定，社會保險項目主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目。依據《社會保險法》規定，企業有責任和義務為員工參加五險：養老、醫療、失業、工公司部交五險一金是可以通知公司直接離職嗎
1、員工辭職，與公司是否給繳納五險沒有關系。繳納五險，員工也同樣享有《勞動合同法》規定的辭職權利。 2、你辭職：按法律規定的辦法去做就可以，不用公司批準，即： （1）如果你在試用期內：提前3天向公司提交書面辭職書； ?。?）如果不在試用單位必須給我交五險一金嗎
單位必須給員工買“五險一金”。 《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《住房公積金管理條例》第十五條規定：單位錄用職工的，應當老賴可以交五險嗎？
失信被執行人，可以簽訂勞動合同，繳納五險一金。建立勞動關系，訂立勞動合同，勞動者與用人單位必須依法繳納社會保險費，是法律強制性規定，不因勞動者屬于失信被執行人而喪失。法律限制失信被執行人的是高消費和及非生活和工作必需的消費行為，限制的是其信相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
