乙方?jīng)]有勞動(dòng)合同，沒(méi)有社保繳納記錄，上班考勤打卡記錄，工作記錄，單憑每個(gè)月不固定時(shí)間工資卡上的流水，能否證明勞動(dòng)關(guān)系，要求賠償未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額？
合同糾紛江蘇 揚(yáng)州2025-08-02 13:30
律師回復(fù)
-
月幫助201720人可以的，和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系生效，不只是取決于知?jiǎng)趧?dòng)合同，只要開(kāi)始服務(wù)道企業(yè)，就建立了勞動(dòng)關(guān)系，如果企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同，一年后自動(dòng)默認(rèn)為和企業(yè)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同內(nèi)，如果企業(yè)不認(rèn)可，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠償?shù)模r容償金還比較高 原問(wèn)題：《上班半年多沒(méi)簽合同沒(méi)有交社保，上班不打卡，工資只發(fā)現(xiàn)金，有工作時(shí)錄制的視頻，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？》回復(fù)于 2022-12-19 06:58:24
相似問(wèn)題解答
未簽勞動(dòng)合同，未繳納社保，沒(méi)有打卡記錄，只有微信轉(zhuǎn)賬記錄
我是南京律師，可以直接電話聯(lián)系我溝通你的事情。沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有工資轉(zhuǎn)賬記錄，怎么證明勞務(wù)關(guān)系
只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納社保，雙方之間只是事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，是受國(guó)家法律保護(hù)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)合同，與工資流水，社保繳納記錄，這三個(gè)行嗎
行。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，可以給你提供法律咨詢和幫助公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納社保，拖欠工資怎么做
1、證據(jù)主要有上班簽到打卡的記錄，工作名片、工作制服、工資卡等；2、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，需要支付雙倍工資3、可以要求單位補(bǔ)繳社保4、可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問(wèn)題：《公司沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有交社保，不按時(shí)發(fā)工資。我可以告他嗎？ 可以等公司突然改變上班時(shí)間，我不能接受，就要被迫離職，未簽勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保
以單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納社保為由提出離職，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
