公司逼我主動(dòng)離職
合同糾紛湖北 武漢2025-09-16 14:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工可以正常上班，不要寫辭職申請(qǐng)，否則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保留相關(guān)證據(jù)以備需要之時(shí)向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報(bào)警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問題：《公司逼員工自動(dòng)離職，該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-08 04:03:40
相似問題解答
勞動(dòng)糾紛，公司逼我主動(dòng)辭職
那要收集單位違法或者違規(guī)的證據(jù)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起公司主動(dòng)要求離職
你好，公司要你主動(dòng)辭職的目的就是不想賠償你錢，但是公司又不想要你，才會(huì)要你主動(dòng)辭職，你還是跟公司談?wù)剢h，如果給你一定的補(bǔ)償，你就主動(dòng)辭職，哪怕比正常的少一點(diǎn)都行。 原問題：《公司讓你主動(dòng)辭職怎么辦？》公司要降工資變相逼我離職怎么辦？
最普遍的介紹：合同問題特點(diǎn)是什么：變相辭退舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：降低工資，須勞動(dòng)者同意。舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：否則，違法。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《公司變相降低工資逼迫離職怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
