簽訂三方協議后，公司因為入職體檢中尿酸過高，不予簽訂勞動合同，辦理入職。要求個人申請自愿解除三方協議
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-06 17:09
律師回復
-
月幫助201720人你簽訂三方協議以后沒有簽訂勞動合同，在勞動關系上就不是公司的員工，不能履行三方協議的原因不是公司沒有能力，而是你的身體原因，公司可以拒絕錄用你，沒有賠償的理由。即使是國有企業，也是按著法律規定辦事的，不能隨意作為，否則，責任者就會受到懲處。 原問題：《畢業工作和公司簽了三方協議，入職一月左右體檢身體出問題?！?/div>回復于 2022-07-20 17:12:08相似問題解答
和一個公司網簽了三方協議，并且辦理了入職并簽訂了勞動合同，但在入職一周內辦理了離職，這種情況下需要在網上解除三方協議嗎
已經簽署勞務合同，現在在試用期，試用期內提前三天辭職即可。憑退工單和解除勞動合同證明就可找下家公司聯系用工了。不用再到學校申領新的三方協議書了。你可向當地12333勞動熱線電話咨詢具體做法。 原問題：《與用人單位簽了三方協議并簽署勞務合同，您好，請問面試入職前，公司要求簽訂員工自愿放棄簽訂勞動合同才能入職的，公司這種行為屬于違法嗎？簽訂這個自愿放棄簽訂勞動合同有效嗎？
1.這份聲明書侵害了勞動者的合法利益，是不恰當的?？梢砸暈閯趧雍贤难a充附件，等于是變更勞動合同，必須經過勞動者的同意，否則單位不得單方面要求。 2.簽了聲明書后可否不承認以前工齡這一點我不敢斷定，但是至少對勞動者是很不利的。 3.你有權可傳媒公司入職之前簽訂協議沒入職生效嘛？
1、你從參加工作之日起至今，已經連續簽訂過四次勞動合同，符合《勞動合同法》第十四條規定的可簽訂無固定期限勞動合同的資格。合同到期后，你有權要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。2、合同到期后沒有續簽但繼續工作，雙方形成新的勞動關系，公司應從第二入職一周，準備離職，但是簽訂了競業協議
根據勞動合同法，履行競業限制義務 ，需要公司支付競業限制補償金，未支付補償金，勞動者可不履行競業限制義務，勞動合同法第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用您好，大學生簽了三方協議，一直拖著不讓入職，怎么辦
1.看你是不是非常想要這個工作，無所謂你可以去勞動仲裁部門解決問題。他們去個電話就解決2.如果這個工作對你很重要，那你就找人問問，這個問題卡在誰哪里，請他出來吃吃好好談談。 原問題：《三方協議公司一直拖著不讓入職怎么辦，理由是辦公室沒有空位相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
