公司被收購了，公司要重新簽合同，員工不打算簽有沒有賠償？
經濟糾紛廣東 深圳2025-09-16 19:15
律師回復
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月幫助201720人一、改簽合同問題，原則：1、勞動合同簽訂后不經勞動者同意，用人單位不能單方變更合同。2、公司收購不能作為企業變更合同的理由。公司被收購導致公司變更名稱、法定代表人、主要負責人或投東等事項，不應影響原勞動合同的履行。用人單位發生合同或者分立等情況，原勞動合同繼續有效。因此公司執意改簽合同你有權不同意。二、另一方面，賠償或補償只能發生在公司或勞動者提出解除勞動合同時，改簽合同不成不必然導致賠償或補償的發生。三、但是，由于你不同意改簽合同，最終導致公司提出解除與你的勞動合同，而你又沒有發生違法犯罪等問題，就應當支付你補償或賠償金。注意這里一定是公司提出解除才有，如果改簽不成，你不干了，你提出解除勞動合同，如果不是因為企業不給你交保險或克扣工資的話，你是很有可能拿不到補償的。 原問題：《公司被收購不想與以后的公司簽訂合同有賠償嗎》回復于 2022-07-20 19:22:04
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公司地址變更，保險地址更改員工合同到期不簽有賠償嗎
1 公司變更地址，那么勞動者可以選擇簽或者不簽，雙方協商就行。2 公司搬遷地址并不影響合同的續簽有效與持續性，都是和同個法人簽的。3 以雙方同意不再續簽勞動合同和合同到期的理由，向企業要求支付補償金。賠償金計算根據工齡年限一年工齡補償一個月公司被收購工人有賠償金嗎
95"公司被其他公司收購后，并不代表著勞動合同的解除。事實上，在很多時候，盡管公司被收購，也只是公司的所有者進行了更換，而公司員工并不會有很大影響。因此，公司收購后員工是否得到補償還需要依照實際情況。首先，公司被并購后，并不影響員工的勞動合公司破產被收購之后。員工的工資會不會補償？
1、依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定： 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：——破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法員工故意不簽合同無故離職狀告公司
如果勞動者自離給用人單位造成損失的，用人單位可以依法主張合法權益，用人單位需要依法提交證據證明。用人單位需要依法主張勞動雙方的事實勞動關系。 勞動者和用人單位超過一個月沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同需要支付雙倍工資，公司不簽合同可以申請賠償嗎
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據，到勞動部門申請仲裁，要求補交社保。沒簽合同的雙倍工資因為你已過一年時效期，所以法律上不支持了。勞動仲裁是免費的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動合同怎么要求補償？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
