公司編制調整，人事說公司不付賠償金，可以由收銀調崗為檔口售賣員，或者調到外地
合同糾紛江蘇 無錫2025-08-16 20:48
相似問題解答
調崗咨詢 公司崗位調整，把我調到其他部門，我被迫簽字去了，現崗位的與前期表述不一致
公司調崗本是很正常的事情，何況你在值班經理崗位上干了八年了。問題是：1、把你從值班經理調成服務員，象是降級了啊！2、調成服務員，薪資待遇也會降低吧！3、公司這么做，是效益不行了還是你個人表現不好，要多加分析。 原問題：《調崗 公司要把我調到公司要求降薪或者調崗
降職降薪調整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內容，薪酬、工作地點等。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞公司以調崗培訓為目的逼離職
調崗屬于變更勞動合同，應按《勞動合同法》第三十五條規定與勞動者協商一致，簽訂變更勞動合同。你如果你有調崗的書面通知，且有用人單位印章，就說明公司違法了，你就有證據了。 原問題：《公司剛開始以請病假太多為由調崗，就是逼著我自己離職，公司好幾個公司下個月注銷，要求我們居家辦公，編制調到其他城市，可以拒絕調編 要求賠償嗎？
這要看你當初簽的合同里面的條款了。 你那到底是什么性質的企業？國企？民營？外企？股份制？都沒說清楚，這樣的情況也可以告訴你除非你是國有企業里面帶編制的正式員工，否側你就是個胳膊不可能扭過大腿，要么不干了。去哪里鬧都沒用，事業編制的正式員工的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
