你好請問沒有簽訂合同并且沒有干滿一個月怎么算
合同糾紛江西 贛州2025-12-12 08:31
律師回復
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月幫助201720人沒有簽訂勞動合同就不存在試用期,僅是約定試用期而沒有簽訂勞動合同的話,視為試用期為勞動合同的期限,用人單位與勞動者之間有實際用工的情況已經一個月了,依然沒有簽訂書面勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付月工資的兩倍作為賠償,同時試用期不能無故辭退,是用人單位存在過錯的情況,可以請求支付相應的補償,你可以通過申請勞動仲裁維護自己的合法權益 原問題：《試用期未滿一個月又沒有簽合同被辭退怎么辦工資怎么算》回復于 2022-07-21 08:42:07 -
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
