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你好現(xiàn)在民法典出來(lái)后,勞動(dòng)法失效了嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-08-02 09:43

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    如果啊裁員50%的話(huà),依勞動(dòng)合同法第46條,是有一些特別的程序的,如果單位是在合法有序的情況下進(jìn)行的。那關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分,我認(rèn)為,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每年滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付...”而這個(gè)在本單位工作年限的規(guī)定,應(yīng)該就是不僅限于在新法試用后的那一份勞動(dòng)合同期限了,而是這一份合同與之前的那幾份都是連續(xù)的,關(guān)聯(lián)的。實(shí)際上單位的這種做法,有規(guī)避新法中規(guī)定的連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同,就要與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,除非是勞動(dòng)者自愿提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同的法律規(guī)定。我想這種做法的結(jié)果,早在新的《勞動(dòng)合同法》實(shí)行之初,華維的做法就已經(jīng)告訴我們答案了。 所以,那補(bǔ)償應(yīng)該是按勞動(dòng)者在用工單位工作的全部年限來(lái)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題:《新勞動(dòng)合同法出來(lái)了舊的法律就失效了嗎?》
    回復(fù)于 2022-12-04 11:24:44

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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