就是現在在本公司工作了十四年不滿，簽的是無限期合同，我現在的崗位外包給別的公司了，不交金。然后公司現在沒有崗位給我安排，讓我休年假在家里。請問我是不是可以問公司要一份休假證明。
合同糾紛江蘇 無錫2025-06-08 16:49
相似問題解答
就是現在在本公司工作了十四年不滿，簽的是無限期合同，我現在的崗位外包給別的公司了，不交金。然后公司現在沒有崗位給我安排，讓我休年假在家里。請問我是不是可以問公司要一份休假證明。
無論是否有勞動合同，如果你有證據證明證明你與這家公司有14年的勞動關系，你就有權獲得經濟補償。即每滿一年為一個月的工資，不滿半年的按半年算，超過半年不滿一年按一年算。你可以申請勞動仲裁來維護你的合法權益。 原問題：《我在同一家公司工作了14公司補簽合同我現在的崗位是運營但是卻讓我寫操作這個會有影響嗎
有權不去。檢修工需要一定的技術支撐，如果合同約定的條款寫明檢修工亦應有相應的薪酬標準，和生產崗位的薪水有差異的。但如果你服從單位的安排則除外；如果不服從可持勞動合同申請勞動仲裁委！僅供參考如認可，請釆納！ 原問題：《合同寫的檢修工,但是現在你好，和單位有點糾紛，公司因內部調整，要取消我現在的崗位，把我調去別的崗位，變相辭退我，我不同意調崗，說要算我曠工
你們簽訂的勞動合同有沒有約定明確的崗位工作，現在調動的崗位工資有變化嘛？具體可以點擊我頭像詳細溝通案情，然后再給你建議你下一步要怎么走比較好我現在在公司做代理主管，現在公司不滿意我的工作，要調回。請問我怎么解決
按航空公司碰到的問題看這樣做是有必要的，很多離職人員在訂票期間可能產生差錯（這種情況非常多），但是工資結清的情況下就要公司承擔。但是合不合理要看你是否接受，不接受的話可以去申請勞動仲裁，但是要求提供單位證明，比如蓋了公章的證明或者員工證之類相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
