您好，公司每天強(qiáng)制讓我加班一個小時，我準(zhǔn)備干到月底就不干了，我能在離職的時候告公司嗎，能得到相的補(bǔ)償么請問
合同糾紛河南 洛陽2025-08-09 18:27
相似問題解答
我在公司干了一年半，合同月底到期，公司不跟我簽合同，讓我月底離職我可以要補(bǔ)償嗎
你好，在單位工作一年，理性能夠有年終獎。但是，就因?yàn)槟惚驹碌椎狡冢赃€是比較麻煩的。年終獎基本是年末才會考慮的事情，現(xiàn)在沒有人會為你考慮這件事情的。所以，我覺得你也不要指望了，畢竟你快要到離職日期了。 原問題：《在本單位做了一年多了，但是您好，我是天津子公司的一名員工，昨天通知讓我月底離職，且沒有任何補(bǔ)償
你這個說法，應(yīng)該按照正常的離職程序走，如果不去就算曠工，公司辭退你要多個幾個月的錢，所以公司不會辭退你，公司有理由推遲到月底，正常就是1個月提前申請辭職的！ 原問題：《我在天津現(xiàn)在是一名在職員工，因?yàn)閭€人原因不想干了，像公司提出離職》我和公司簽的是綜合計(jì)算工時制的，現(xiàn)已入職14年，最近公司老是強(qiáng)制加班，每天上班10個小時或12個小時，可以以此上告離職賠償嗎？
您好！以季為周期的綜合計(jì)算工時制的工作時間應(yīng)當(dāng)是62.5天/季，按照每天工作8小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間計(jì)算，您每季度的工作實(shí)踐應(yīng)當(dāng)為62.5*8=500個小時。而您的情況明顯超過了標(biāo)準(zhǔn)工作時間，應(yīng)當(dāng)用您的實(shí)際工作時間減去500個小時，要求單位支付我在公司的崗位是包裝工，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制讓我干打磨工的工作，請問合理么？
工作主要就是流水線操作,活不累但節(jié)奏快,基本沒休息時間.工資在保定屬于中等水平,加班工資、毛巾、洗漱用品等勞保之類的發(fā)放挺及時.關(guān)鍵是管理極為嚴(yán)格,比如:吃飯時不排隊(duì)、打鬧,罰款500!上班時間玩手機(jī),罰款1000,軍訓(xùn)一周!下班后在公司門你好：，我孩子的公司每天加班5一6個小時也不給加班費(fèi)這樣違法嗎7
公司加班但是不給加班費(fèi)，這是違法的，違反勞動法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定：1.第三十六條：國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2.第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
