你好,我在一家私人公司上班,現(xiàn)以50歲了,去年8月到現(xiàn)在彼歇崗2次了,在去上班又調(diào)崗位又降工資,請問怎么處理,謝謝!
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您好,公司撤銷生產(chǎn)部,要把我調(diào)其它崗位,從去年十月開始試崗到現(xiàn)在我沒同意簽調(diào)崗協(xié)議合同,明天公司要求我在試崗的崗位上統(tǒng)一著裝請問在勞動合同法里不簽調(diào)崗協(xié)議合是不是也算調(diào)崗了?
那要看你勞動協(xié)議怎么簽的了,從勞動法的角度上,這種公司調(diào)崗,如果你不能證明公司是故意刁難或者為了開掉你,你在一般意義上應(yīng)該服從的。不服從只能終止勞動協(xié)議,公司不需要補償?shù)摹?原問題:《公司決定撤消我所在的部門,想把我調(diào)去其他部門,如不愿去其我在公司被掉崗位,還降我工資,我不想干,我應(yīng)該怎么辦
1,在未經(jīng)你同意的情況下,公司是無權(quán)單方面調(diào)崗調(diào)薪的,2,如果公司刻意堅持調(diào)崗調(diào)薪,你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或提起;勞動仲裁,這個從實踐來看,公司百分之百敗訴。3,你要找到保存好現(xiàn)在工資,崗位的相關(guān)證據(jù)。堅持不同意公司的調(diào)崗調(diào)薪,不要公司上班降工資了
那是沒辦法的,法律是要講證據(jù)的。沒有白紙黑字誰能證明你們當(dāng)時定的薪資是多少呢?你要趕緊和公司明確合同的薪資待遇,公司不簽就另謀生路,畢竟才一個月而已不值得再花費多少精力去跟他爭。如果你一定要討要個說法,可以直接咨詢律師。當(dāng)然如果法律無能為力在公司干了8年,現(xiàn)在要拆遷,不給補償,說調(diào)崗到工廠上班,我該怎么維權(quán)?
一定要有不愿意調(diào)崗的充分的理由,給人事部說明自己在現(xiàn)在的崗位是如何如何的開展工作,做出了哪些成績,為了公司,我愿意如何如何進(jìn)一步大展宏圖,把公司利益最大化,當(dāng)然,你必須得有一些有目共睹的業(yè)績,否則你無法說服人事部。總之,要委婉,以理服人,如工傷能否調(diào)崗降工資
不能 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù),請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了