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  對有毒有害作業職工，從事有毒有害工作年限進行折算，是原政務院《勞動保險條例》第十五條丁項的規定，沒從事有毒有害工種1年，按普通工種1年零6個月計算。但是該工齡折算，僅限于職工退休工齡計算。隨著基本養老保險制度的改革，計算退休條件是按照繳費年限，而非工齡。特殊工種年限是否可以折算計算繳費年限，勞動和社會保障部辦公廳《關于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》（勞社廳函[2000]143號）予以了明確：一、基本養老保險制度改革，個人繳費之后的特殊工種年限，不可以折算；二、基本養老保險制度改革，個人繳費之前的特殊工種年限，由所在省、直轄市、自治區決定是否進行折算。如果折算工齡，其折算后增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。《勞動保險條例》第十五條 養老待遇的規定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡已滿二十五年，本企業工齡已滿十年者，由勞動保險基金項下按其本企業工齡的長短，付給養老補助費，其數額為本人工資百分之三十五至百分之六十，至死亡時止。如因該企業工作的需要，商得本人同意，留其繼續工作時，除應得工資外，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至百分之二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡已滿十年者，得享受甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫或華氏一百度以上的高溫工作場所工作者，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受甲款規定的養老補助費待遇。但計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。勞動和社會保障部辦公廳《關于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》勞社廳函[2000]143號山西省勞動和社會保障廳：你廳《關于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》（晉勞社險函字〔2000〕06號）收悉，經研究，現函復如下：在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算后增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革并建立個人帳戶之后，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。2000年11月30日 原問題：《有毒有害工齡折算的法律依據》

  回復于 2022-07-21 21:52:19