您好！我是上班時間把腰扭傷了
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-02 21:44
律師回復
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月幫助201720人工作中把腰扭傷屬于工傷。 職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 根據《工傷保險條例》第十七條、十八條、人社部《工傷認定辦法》第四條、第五條、第六條規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；醫療機構出具的受傷后診斷證明書。 原問題：《在上班時間不小心把腰扭傷了屬于工傷嗎?》回復于 2022-12-04 10:28:22
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按摩糾紛按摩技師把我腰按傷了
按摩要找有資質的醫院，有些街邊小店按摩出了問題需要有證人證據，如果沒有賠償就很困難了。 原問題：《按摩按壞了腰椎我要求賠償沒有證據呢》我在上班時土塌了把腰壓了能做工傷認定嗎？
工作中把腰扭傷屬于工傷。 職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 根據《工傷保我在公司上班腰扭傷了，公司違法辭退員工，
1、除享受工傷待遇外，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月我是上班時間被風扇手打傷了縫了十針，這是工傷，我是臨時工是勞務派遣，這期間的工資怎么結算？
屬于工傷。向人社局申請工傷認定。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在您好！我是外傷腰五峽部裂，可以保工傷認定嗎
你好！ 目前認為峽部裂的原因： 1.先天性發育不全導致局部沒有形成骨性連接； 2.先天發育不完善導致局部骨性連接很薄弱，在某種程度的外傷或勞損下導致薄弱的峽部發生骨折。 主治醫生會給開證明，但只是疾病證明，并不能證明這病是什么原因引起的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
