勞務合同試用期內5天辭職，有沒有工資？
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 22:20
律師回復
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月幫助201720人有工資。 試用期辭職,用人單位應該支付勞動者工資;如果該用人單位拒絕支付工資,你可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴,要求用人單位支付工資。 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 原問題：《試用期做了幾天離職有工資嗎》回復于 2022-11-08 00:59:01
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試用期內被迫辭職問題
實習生試用期辭職，依法向用人單位提出辭職就可以的。《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的正式員工試用期內申請辭職被口工資違法嗎
你簽訂的意向書是有法律效力的。勞動合同一定是公司提供的格式合同，對于格式合同有不同理解的應該按照不利于合同提供者的一方解釋，也就是說你的工作時間是滿45天的，所以不用擔心；你應該拿到全部工資。根據勞動合同法單位不及時發放工資勞動者可以隨時解簽了勞務合同后，在試用期內向公司提出辭職，公司合同上寫辭職申請要提前一個月上交公司，也就是說提交辭職申請后還需工作一個月公司才給辦理辭職，這種情況怎么處理呢？合同上寫的提前一個月申請辭職，但是勞動合同法上說在試用期內提前三天申請辭職就可以了，到底該認哪一個呢？公司合同上有提前一個月離職的規定，我現在不滿一個月，在試用期內申請離職，可以正常按照勞動合同法規定試用期內離職提前三天告知嗎？
辭快工 其實，很多在外面打工的人，都覺得辭職真的很難聽事實上，新的勞動合同法里講得很清楚，如果是在試用期內，員工想要辭職的，一般來說七天之內是不給予發薪的（自離），但是超過七天的，必須要發薪，而且必須以書面的形式告之廠方，廠方會在三天之內放工廠員工在試用期內想辭職，老大不批可以去告他嗎？
試用期提前三天提出離職，然后走人。公司不發工資，理由試用期期間自己辭職的。沒有簽合同
不發工資可以向勞動監察大隊投訴調解，不知道你試用期滿一個月沒有，第一個月內簽訂勞動合同都是合法的，如果過了一個月還沒簽勞動合同，可以向勞動仲裁機構反應，要求支付雙倍工資，不過你要注意保留上班證據。 原問題：《試用期期間提出辭職老板不發工資，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
