我想離職，工廠不給我離職
勞動爭議廣東 惠州2025-08-02 07:57
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》第三十七條規定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據，30天后就可以離職不管他批不批辭職，就可以正常離職了，要是不給錢可以去勞動仲裁局告他。如果超過一個月還沒有簽合同的，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資 原問題：《我想辭職，廠里不給辭職怎么辦？》回復于 2022-12-04 10:11:08
相似問題解答
工廠離職不批怎么辦
簽訂勞動合同提前一個月提出書面離職，然后到點走人。沒有合同可以隨時走人。工廠不給我辦離職手續
你的主要目的是什么？要是只想離職的話，根據《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律我在東莞打工，已經離職了，東莞工廠還沒有發放工資給我。
你們是否簽訂勞動合同，辭職是需要提前一個月通知公司的。如果你突然離職的話，那對公司會造成一定的損失的。如果是不支付工資可以向當地勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。 原問題：《東莞市常平鎮勞動局你好我在華潤萬家工作，我昨天已辭職，但還是不結工工廠不批離職怎么辦
勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），應當提前30天（如果在試用期之內應該提前3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償，如果一時找不到新的工作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
