關于離職后老板不給發提成的問題
經濟糾紛天津 天津2025-12-12 11:07
律師回復
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月幫助201720人銷售提成是工資的一種表現形式，單位沒有權利扣除。《勞動合同法》第三十七條規定了勞動者提前三十日以局面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第九十條規定“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。”如果員工在試用期或合同執行期未按照《勞動合同法》第三十七條的規定解除勞動合同，企業則可要求勞動者承擔賠償責任。一般情況下，員工未提前通知離開單位，經濟損失賠償的范圍只是直接經濟損失。單位很難舉證具體的經濟損失。而且一般情況下你大可不必擔心。放心地去要主張你的權益。 原問題：《離職后公司不給發四個月的提成。應該怎么辦？》回復于 2022-11-08 00:05:23
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
