在私人醫院上班，沒有簽合同，離職一個多月醫院只發給4月份工資，討要工資一直不給明確時間
勞動爭議貴州 安順2025-08-03 15:45
相似問題解答
在醫院上班，不介紹病號扣工資
醫院進的設備，說難聽點很多劣質貨所以我覺得有可能是卡機的問題這么做肯定是不對的如果有監控，調取監控作為證據，找護理部反映因為這不是一個人的事，所以我覺得大部分人都會碰到相似的問題另外，如果是新進的打卡機器就有問題，建議向紀委投訴 原問題：《我是實習生，上班之前沒有簽合同，離職不給工資
最普遍的介紹：合同問題 特點是什么：無合同 舉例說明應用場景：勞動合同法 其它含義：無合同辭職，不必提前告知，不給工資。 舉例說明應用場景：勞動監察大隊投訴 原問題：《實習期內辭職，沒有簽訂勞動合同，公司不給工資怎么辦》在醫院上班的月嫂公司沒有讓簽合同保險怎么辦
解決的方案（建議）：一是與院方協商要求購買并補繳五險一金，這是最好的辦法，依據為《勞動合同法》第二條第二款；二是到當地的勞動監察部門申訴（當地人力資源和社會保障部門下設的單位）或勞動仲裁委員會提出勞動仲裁（當地人力資源和社會保障部門下設的單醫院上班工資沒有拿到
這種情況下建議您到當地勞動局監察大隊進行舉報。工資討要，老板一直拖著不給
可以的。根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
