您好我有勞動合同，有病假單老板不給我休病假
合同糾紛上海 上海2025-06-07 19:30
律師回復
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月幫助201720人如果員工請假病假，也就是“泡病假”的，,應該嚴肅處理：經常出現的一個情況是請假員工實際上沒有生病，只是因為不想上班或與主管間的矛盾，通過醫院的朋友開出病假單長期請病假，這種情況，人力資源要和員工、主管分別溝通，要了解因何種原因產生矛盾，然后要想辦法化解這樣的矛盾。企業在《勞動紀律管理制度》等規章制度或勞動合同中應當明確：申請虛假病假屬于嚴重違反單位規章制度，對情節嚴重、假期天數較長等情況，用人單位可以直接解除勞動合同；公司的考勤制度應該規定員工請病假應該出示一定級別醫院的病歷本，而不是隨便哪家醫院都可以；如果員工串通醫生開虛假病條，可責令該員工到公司指定的1，2家醫院去看病，一旦核實上家醫院是虛假信息 ，企業可按照嚴重違紀直接解除勞動關系。 原問題：《有員工請病假但是不交病假條怎么辦》回復于 2022-12-04 09:25:24
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病假休完了不能從事以前工作單位要解除勞動合同，有賠償金和失業金嗎
第一：這里沒有哪位律師會吃飽了來這里回答問題，專業的很少，你只有綜合大家的意見。或者直接去當地勞動仲裁辦咨詢。（其他人請繞開，不太尊重人。）第二：《勞動合同法》規定，第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者您好，請問休年假單位扣工資合不合法。
職工年休假期間，按照正常上班照發工資，用人單位扣工資違法。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享你好，病假請成了事假，我有醫生的診斷證明，三個月，有病假工資嗎？
女職工保胎假，有醫生證明的，可以請病假，病假期間用人單位要支付病假工資的，法律依據如下：《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號） 59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規你好，因病休病假單位不給漲工資合法嗎
不影響。病假是勞動保障法中明文規定的，勞動者應當享有的帶薪假期之一。不過時長不宜過長，如超過七天的，將視各公司情況進行相應報酬的扣除。那么病假是不可抗拒的，是具有客觀因素的。所以休病假是人之常情，不是主觀故意的。那么員工在休病假的同時，同樣相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
