我是七月份簽訂的合同，合同規定9月份實習期開始
合同糾紛河南 洛陽2025-08-09 19:32
相似問題解答
簽訂勞動合同是哪年開始實施的
勞動合同簽訂最早應當在上崗之前。 《勞動法》第十六第二項規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，也就是說，用人單位招用勞動者，在上崗之前就應當簽訂勞動合同。 原問題：《勞動合同簽訂最早從什么時間開始》實習期間沒有簽訂合同 然后還被強制換崗
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應房子簽訂買賣合同，我是賣房
具體問題是什么呢？簽訂完合同什么時候開始生效
用人單位和勞動者建立勞動關系，按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
