我們是畢業之前去到一家幼兒園實習入職之前簽了一份管培生培訓協議書，要在園區做夠一年（不是勞動合同而且這份合同也沒有給到我們）并且園方也跟我們簽了三方協議是做一個學期現在我們想不做了想做完一個學期就走但是離職要給他們6000塊錢的培訓費請問這是合法的嗎他們那份協議起法律作用的嗎，期間應該是有教育局的人來檢查，園方就才給我們這些實習生簽了實習合同給教育局的檢查，實習合同也是到7月16號的，只有那份培訓協議書是寫了一年的
合同糾紛廣東 茂名2025-08-05 22:12
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實習生簽了三方協議還要簽勞務合同嗎 ？
1、必須簽訂勞動合同。勞動合同法規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。三方協議”即《高校畢業生就業協議書》，通常由教育部門、相關就業主管部門統一制表，由請問未畢業的實習生簽了實習協議能申請勞動仲裁嗎
1、還是盡量協商吧，大學生沒畢業勞動主體資格是受限制的，出來實習的勞動保障是比較缺乏的。2、具體《勞動法》第17條規定，訂立勞動合同不得違犯法律、行政法規的規定，堅持合法的原則，因此簽訂勞動合同的雙方應當具備合法的資格。原勞動部《關于貫徹執我們實習簽三方協議，我們全班打了一個表，是委托班委代表我們簽三方協議的，讓我們簽了，我們不知道不清楚，這個協議作數嗎，我們也完全不知道三方協議里有什么
在原來的簽約單位交了違約以后（如果用人單位非要求繳納不可），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯三方協議表格，回學校新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳領取三方協議更改手續，然后你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。沒我是實習生未畢業找的實習單位給我簽了一份試用期勞動合同請問里面的內容有效嗎
第一，勞動合同只要是雙方的真實意思表示，內容合法那么就有效；若依你所說，你也沒有隱瞞你未畢業的情形的話，那么還是無關系的；第二，你如果想離職，提前一個月通知公司即可，或者按照你合同約定的離職程序辦理。 原問題：《還沒畢業的實習生簽的勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
