我是中職生，我們學校安排我們實習一年（一年里包括暑假寒假），我們這里別的職業學校安排實習都是一到四個月，然后我們上班的企業工資一個月只給我們600元，但是公司自招的實習生一個月工資2400，但是我們干的活是一樣的，不存在干的比他們少的情況，請問這是不是把我們當成廉價勞動力，學校是不是在其中抽成了？還有公司有詐騙性質的壓榨，說好的600第一個月只給發了240，說另加的休息到了我們要休息的時候又給我們說這個時間是在我們自己的調休中，就是找各種借口壓榨，還要說是在優待我們，請問學校和這個企業有違規行為嗎
經濟糾紛湖北 十堰2025-08-06 04:11
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我們在外面實習了，學校憑什么還收我們的代管費？
我是一所幼教職專的老師 從來都是實習幼兒園來找我們學校，請求我們學校安排學生到他那邊實習，從來沒有過幼兒園要實習生費用的問題。 第二，實習是學校安排的，費用本來就是屬于學校要談好交的，就是學校交也是交給學校的。 當然也可能部分黑職校于幼兒園學校不征求我們的意見，直接讓我們去別的校區，且這個校區并不是我們的大學錄取通知書上的校區，這種情況，我們應該怎樣維權？
在學習期間的話還是盡量聽從學校的安排，因為畢竟還在學校學習，沒有必要去和法律聯系，可以適當的和學校溝通，盡量選擇自己喜歡的和適合自己的專業去實習！這樣的話實習之后獲得的收獲才會更加的大！ 原問題：《學校沒有征求我們的意見就讓我們停課讓我們去我們是學校安排實習的要是老師吞我們工資我們我看舉報他嗎
可以去學校舉報我是在專科里，學校安排的實習，本來我的合同已經到期了，結果公司突然加了一個合同，學校要求我們強制性續約，不然就會處理我們
其實不會晚發畢業證的那是學校和公司簽訂的雙方協議，即增加了學校就業率也提高了公司的免費勞動力，如果實在堅持不到拿畢業證，那就安正常手續走吧，不過是要交違約金的，不知道你簽到多久，最好堅持到合同到期，不然公司不知耍什么花樣，我也是合同沒到期走學校把我們帶出去實習做了大半個月但是我們中途是自離但是老師跟我們說沒有工資怎么回事
自離沒有工資結算1.簽訂勞動合同，約定違約金條款只有兩種情形。《勞動合同法》第二十五條規定：“除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金”。2.《勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
