公司辭退我，因我要補償金，又留下我
公司法務吉林 長春2025-06-07 05:02
律師回復
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月幫助201720人你可以不退經濟補償金。按《勞動合同法》規定，用人單位向勞動者支付經濟補償金，是按勞動者在本單位工作的年限支付的，可以看成對勞動者以往為企業所作貢獻的了結。事情過了半年，你又回到原單位，用人單位可與你重新訂立勞動合同，建立勞動關系。法律沒有要退還經濟補償這樣的規定，于法無據。 原問題：《原單位辭退我給了我經濟補償金，半年后又回到原單位 單位讓我退還經濟補償金》回復于 2022-07-23 05:11:41
相似問題解答
勞動糾紛，公司要辭退我不給補償金
當然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關系，只要有實際勞動關系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補你好，公司要辭退我補償金怎么賠償
你的工作年限是多久了實習期公司原因要辭退我 說沒有補償金
試用期與非試用期一樣，用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支公司以遲到為由辭退員工，可以問他要補償金嗎？
看遲到的過錯程度您好，公司要辭退我
根據《勞動合同法》規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。單位以不能勝任為由解除勞動合同需要滿足3個條件：勞動者被證明相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
