發生工傷，申請工傷認定時，老板擬臨時合同，工資上寫4727而實際工資是按天算的，每天280塊錢，沒有工資表，還有合同上的日期也不對，我已經在廠子干有四年了，老板擬的臨時合同上寫一年合同至，我該怎么維權
勞動爭議河北 承德2025-08-05 05:04
相似問題解答
合同中，老板加了條工傷只發部份工資，當發生工傷后，工傷期間怎樣發合理嗎？合同中前面寫的遵守工傷條款，
法律問題：我受了工傷在，在家休養，公司里沒有給我任何的補助，而且在發工資的時候只發給了我公司的最低工資，合理嗎?工傷期間工資該怎么發? 孫律師：工傷治療停工留薪期間的工資待遇應維持不變。 胡律師：工傷期間停工留薪，和你原所得的工資待遇一樣。就是我網貸借了2800，還不上，可是合同上寫的罰息以逾期未還款金額為基數按合
您好，對方有權起訴，如果真的欠了，是需要償還的長期臨時工沒簽合同，工傷怎么算
勞動者發生疑似工傷或者職業病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。 如果經過認定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負責。之后按照相關法律法規處理?！ ]有勞動合同，除了非全日制用工，沒簽勞務合同，老板給的工資也不對
可以提起勞動仲裁，主張少發工資和未簽勞動合同的雙倍工資。如果對具體賠償金額不了解，可以在平臺咨詢首頁上點擊我的頭像，選擇一對一咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
