績效考核不合理，如果維權
經濟糾紛甘肅 嘉峪關2025-06-07 05:20
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拆遷補償不合理怎樣維權？
你好，具體什么情況？如果您想獲得更加詳細的服務:包括起草起訴狀、答辯狀、準備證據材料、了解訴訟流程，可以購買我的電話咨詢服務。公司績效考核扣錢
展開全部首先，你要確保公司扣除所謂的工資和獎金后，你的工資數不少于最底工資標準。然后，再看你的公司規章制度，你的公司規章制度應該在簽合同時就發放給你們，并且要求你們簽字以示同意。并且沒有違反強制性法律規定。所以，公司扣你工資，因為你違反公司單位績效考核 單位績效考核
建議和公司協商績效考核強制分布
強制分布是一種區分績效考評結果的手段，主要是用來救火的，比如出現績效考評結果分數都比較接近且同時出現在一個分數段的時候使用的。用來進行強行區分分數段的手段即優、良、中、可、差5個等級的時候使用的。每個等級會對應相應的績效系數如：1.2,1.熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
