離職糾紛科長(zhǎng)就轉(zhuǎn)移話題不批準(zhǔn)離職
經(jīng)濟(jì)糾紛湖南 益陽(yáng)2025-08-02 09:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書(shū)面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要并保留書(shū)面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫(xiě)什么都行，即便寫(xiě)不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書(shū)面辭職信時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過(guò)郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職通知書(shū)，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證據(jù)，此為法律認(rèn)可。有了以上證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，同時(shí)還需一次性結(jié)清的應(yīng)得工資。如果公司不同意，你可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。 原問(wèn)題：《要辭職科長(zhǎng)不批怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-07 21:50:48
相似問(wèn)題解答
同上寫(xiě)必須經(jīng)過(guò)董事會(huì)批準(zhǔn)方可離職，那我提前30天離職，不批準(zhǔn)，怎么辦
法律規(guī)定是提前三十天通知公司。看清楚，是通知公司。通知它而已，三十天內(nèi)，公司同意（即你所謂的批準(zhǔn)）解除合同還自罷了，如若沒(méi)同意，三十天期滿，就算解除合同了。 原問(wèn)題：《提前30天提交離職申請(qǐng)，公司一直不批準(zhǔn)怎么辦》離職公司不給批準(zhǔn)
廣東胡律師：補(bǔ)充回答：每周工作時(shí)間是不能超過(guò)40個(gè)小時(shí)，超過(guò)就算加班。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者提前30天書(shū)面申請(qǐng)離職就行的，單位這種情況屬于違法的，你可以向勞動(dòng)局舉報(bào)投訴。 原問(wèn)題：《辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦》交了離職申請(qǐng)不批準(zhǔn)拖欠工資
辭職是原告的權(quán)利，簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出離職。試用期內(nèi)離職，老板不批準(zhǔn)怎么辦？
可以直接書(shū)面離職通知公司離職不給批準(zhǔn)
1、勞動(dòng)者按照法律程序提交辭職通知，如果公司不批準(zhǔn)，就要注意收集你已經(jīng)向公司提交了辭職的相關(guān)文件，并且確保這個(gè)文件已經(jīng)送達(dá)到公司；2、同時(shí)也可以搜集公司不合理的地方的證據(jù)，比如沒(méi)按照規(guī)定給勞動(dòng)者繳納社保，用人單位的規(guī)章制度存在不合理的地方，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
