公司允許員工使用他人身份證入職違法嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 13:52
相似問題解答
你好，因為公司有年齡限制，公司領導允許我借我妹的身份證入職，我違法嗎
法律上不是允許這樣借別人身份證來注冊公司的，你寫的字條不具有法律效力。一旦以你的名字和證件來注冊公司，發生問題，輕則承擔民事責任，吊銷你的證件，重則承擔刑事責任。千萬要慎重。 原問題：《別要開代帳公司，要借我的身份證、會計證、職稱證，我能借因員工違法勞動紀律 辭退員工，入職公司的體檢費要補償員工嗎？
不需要，屬于嚴重違規的，公司有權單方解除勞動合同。不做其他罰款已經不錯了，還能補償。你仔細看下勞動合同相關條款和勞動合同法關于公司單方解除勞動合同的情況。 原問題：《員工違規被辭退或被開除單位要補償嗎?》勞務外包員工入職不要求體檢，那公司入職前給員工簽署健康聲明這個合不合規
一般來說，每個企業招工都要與雇員簽訂勞動合同，勞動合同既明確了企業的權利和義務，也明確了員工的權利和義務。當然如果化工企業經營的是有毒有害的產品，那肯定會對員工身體造成影響，為了減少企業的負擔，讓員工入職前簽訂無重大疾病的保證書就是為了避免員工入職3天發現不合適，辭退他，合法嗎
工資是員工向公司提供勞動所應獲得的對價，只要你上班了，提供勞動了，就應該得到相應的報酬，工作1天有1天的工資，3天有3天的工資，公司制度這樣規定是違反勞動法規定的，當然無效。至于辭退，公司說你不適合崗位，那要看公司在你入職的時候有沒有告訴你員工入職表呵呵呵
應聘人基本情況 姓 名 性 別 出生年月 身 高 學 歷 籍 貫 政治面貌 特 長 外 語 戶口所在地 何時何院校畢業 所學專業 現 工 作 單 位 手機號碼 電 腦 水 平 精通（ ）熟練（ ）一般（ ） 家庭電話 婚 姻 狀 況 駕 駛相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
