律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  你好，根據我國《勞動合同法》規定，你可以要回屬于你的工資。并可以要求雙倍工資。首先，該法第十條規定，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。該法十四條又規定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面合同的，視為用人單位與勞動者已經訂立無固定期限的勞動合同。該法第八十二條規定 ，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。其次，該法第三十八條，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位接觸勞動合同。（一般要提前三十日告知單位）綜上可知，該用人單位有明顯的違法行為，你可以隨時解除勞動合同，并可以要求雙倍賠償。對于解決方式，根據上法規定，有以下幾種方式：1.向法院申請支付令2.經過勞動爭議仲裁委員會裁決后，向法院申請先予執行3.向勞動局投訴補充回答：最快的應該是申請支付令，順利的也要二十天。建議你找個律師幫助你。這樣對你追回工資大有幫助。希望可以幫到你 原問題：《免費律師在線咨詢》

  回復于 2022-07-23 18:12:39