我是公交司機，因與乘客發生口角，被單位通知停職，具體停多少時間？停職期間有無工資？
勞動爭議內蒙古 興安2025-06-07 06:21
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2019年單位未出具任何文件口頭通知我被停職，
【涉嫌違法 暫停 履行合同】勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發〈1995〉309號第二十八條規定：勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同被停職可以去起訴單位嗎
你好！ 因支付工資發生的爭議屬于勞動爭議，依法要先申請勞動爭議仲裁，仲裁不受理或對仲裁裁決不服，才能向法院起訴．公司沒有辭退你，追索工資仲裁沒有時間限制． 申請勞動仲裁一般需提交以下證據材料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表3、授權委托書（出京被停職，單位有權解除勞動合同嗎
停職不算解除勞動合同，應該向用人單位要求書面的停職通知書或決定書，如果沒有給你，你繼續按時上班，否則說你曠工。由于不清楚下一步用人單位會對你做出什么決定，所以暫不能給你進一步的建議。 原問題：《你好~我是一個企業的出納，現被要求停職，請問可因停職而被停薪合法嗎
1、 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
