工資押一付一并且每個月最高只發放百分之80的工資，還有百分之20不給發放
經濟糾紛廣東 珠海2025-12-17 13:30
律師回復
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月幫助201720人。。。。。。別聽樓上瞎掰。按照勞動合同法第二十條規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。你公司這樣做在法律條例上是有根據的。具體發放的工資標準有沒達到上述的標準，你可以自己算一下。如果低于上述標準，可以要求補差。如果確實按照你入職談好的工資標準的百分之八十，那就不存在違規。還有一點是試用期是多久？你的合同期限是多久？按照勞動合同法第十九天規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。你需要注意的是你公司對你的試用期是否試用期超過規定以此來達到只支付百分之八十的工資的目的。 原問題：《公司試用期只發百分之八十的工資 另外百分之二十不屬于交任何保險費用 這樣合理嗎 剛才照片不是我發的》回復于 2022-07-24 13:31:34
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
