關(guān)于工作入職,面試,簽訂合同的問題
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對方利用入職面試收取培訓(xùn)費和大專費用
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會收取培訓(xùn)費的,勞動法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會有培訓(xùn)補貼。“廣州這邊的會計,大專學(xué)歷,無經(jīng)驗,有從業(yè)證。大概多少錢一個月?”這個問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗的現(xiàn)在出來好像2000面試通過 體檢的時候公司以我是大三陽為由拒絕我入職
?網(wǎng)友咨詢:我是去年才畢業(yè)的大學(xué)生,由于身體原因,今年年初才開始找工作,開始面試都挺順利的,但是后來體檢時,我被查出了大三陽,因此心里很擔(dān)心,不知道用工單位還會不會錄用我呢?如果公司知道我是大三陽,會拒絕嗎?(如何避免乙肝大三陽治療期間病情發(fā)了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好, 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機會,但是由于我報考的駕照提前開課,和入職有沖突,實屬不能入職,給您帶來了許多不便和麻煩,非常抱歉,請見諒! 原問題:《急!!!面試了一家公司,收到入職通知并且答應(yīng)了,入職培訓(xùn)收費問題
收費是否合理,這問題嚴(yán)格說并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,法律也沒有明確規(guī)定,所以不能簡單地下結(jié)論。 不過一般來說,在職培訓(xùn)是為了提高員工技能,更好地為企業(yè)效力,是不應(yīng)收費的,也很少聽說哪個企業(yè)讓職工交錢然后組織集體培訓(xùn)的。個別情況是,培訓(xùn)學(xué)習(xí)并非公司統(tǒng)已在本單位工作15年多,2010年簽訂合同,但是我/”是從2007年入職的,一直未投保,今天才發(fā)現(xiàn)
完全可以,首先企業(yè)肯定是很樂意的(除非極沒法律意識),而且肯定會勸說你把簽訂日期往前寫,寫到你入職之后一個月內(nèi)的日期,這樣企業(yè)就全沒了風(fēng)險,這是企業(yè)最希望的。其次還要你愿意,如果你與企業(yè)關(guān)系很好,在公司發(fā)展好,希望借助這個平臺,也不想再追究相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了