你好!我想先了解下法律知識(shí)
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員工想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,想了解下相關(guān)的法律知識(shí)。
可以自己了解一下勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法相關(guān)法條公司要裁員我在其中然后先了解下補(bǔ)償金的相關(guān)事項(xiàng)
1、按勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位合法裁員的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工齡滿一年支付一個(gè)月工資的。2、《勞動(dòng)合同法》 第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工你好我想咨詢一些法律知識(shí)
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢, 給你提供法律咨詢和幫助您好!我想咨詢您一些法律知識(shí)
先報(bào)警,后做法醫(yī)鑒定傷情等級(jí),最后要求人身?yè)p害賠償。損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和財(cái)產(chǎn)直接損失。還可以要求精神撫慰金。如果傷情鑒定為輕傷以上,就得承擔(dān)刑事責(zé)任。以我個(gè)人經(jīng)驗(yàn),受害者臉部受傷,被鑒我想咨詢經(jīng)濟(jì)糾紛的法律知識(shí)
經(jīng)濟(jì)糾紛,是指在經(jīng)濟(jì)交往過程中,當(dāng)事人之間因?qū)?jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)義務(wù)有不同的認(rèn)識(shí)和因合法權(quán)益受到侵犯而引起的爭(zhēng)議。為避免出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛,應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)交往活動(dòng)中,通過簽訂合同等形式進(jìn)行,并且要保留證據(jù)材料,當(dāng)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí),應(yīng)采取相應(yīng)的法律手段來處理相關(guān)法律熱點(diǎn)
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3 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了