企業(yè)員工在羈押期間被被公司解除勞動合同，怎么解決
合同糾紛2025-06-07 21:33
律師回復
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月幫助201720人員工因涉嫌刑事案件被刑事拘留，公司可以由單位根據(jù)具體情節(jié)做出行政處分。如果被判刑的，依法開除。《勞動法》第二十五條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。 原問題：《員工因涉嫌刑事案件被刑事拘留，公司應如何處理》回復于 2022-05-19 17:43:08
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員工被公司單方面解除勞動合同
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平你好，員工生病休息期間被企業(yè)被離職怎么辦
可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服被公司誘導解除勞動合同,又重新簽訂一個份勞動合同,這要怎么解決
與企業(yè)解除勞動合同后又重新簽訂勞動合同的，經(jīng)濟補償金從第一次簽訂勞動合同時起算。公司股權轉讓，原勞動合同繼續(xù)有效，由承繼其權利義務的單位繼續(xù)履行。工作時間應該從進入該企業(yè)用工之日起計算。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位在實習期間被公司單方面解除實習協(xié)議
首先需要確定公司準備與你解除勞動合同是合法的還是非法的？其次才是考量你應該得到的是補償還是賠償：由于解除合同是因為公司崗位設置不當導致的，責任不在你。所以擅自解除涉嫌違法解除勞動合同，需要承擔《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律你好我公司因為沒年檢被列入嚴重失信企業(yè)怎么解決
工商黑名單有兩種：1、被列入“經(jīng)營異常名錄”，經(jīng)營異常名錄這是“涉黑”的初級版，一般是年報忘了報，或是通過登記的住所無法取得聯(lián)系，或是公司出現(xiàn)變更事項卻沒有公示即時信息，這就進了“經(jīng)營異常名錄”。2、“嚴重違法失信企業(yè)”，嚴重違法失信企業(yè)既相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
