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  一、關于五險一金的問題：根據法律規定，單位應當為你購買五險一金，仲裁機構會支持你補繳五險的請求，但是住房公積金不一定會支持。二、關于補償金的問題：單位與你“談話”，也就是協商解除勞動合同，無須提前一個月，沒有一個月的代通知金，你可以同意也可以不同意。如同不同意則繼續在單位上班，跟單位“談”。如果你同意解除合同，由于是單位先提出的，所以到現在為止解除合同你可以要求單位支付補償金2.5個月工資。三、關于找哪個部門的問題：你可以先找單位協商，如果協商不成可以找勞動監察大隊，如果還是沒有效果你可以向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。如果仲裁委員會不受理或者對仲裁結果不滿意，可以仲裁機構所在地基層法院起訴，對法院判決結果不滿意你還可以向上一級法院提起上訴。四、關于準備材料的問題：1、申請人與申請人資格的材料：你的身份證復印件、單位的營業執照復印件（可以到工商局調取單位基本工商信息，單位是學校的話，可能要去民政局調取單位基本信息）。2、勞動關系及工資證明：勞動合同、工資條、工資憑證、工牌照片、廠服照片、工友證言等；3、解除勞動合同證明：協商解除勞動合同協議、辭退通知書、開除通知書等。 原問題：《勞動糾紛 工作期間沒有給我繳納五險一金》

  回復于 2022-11-07 13:56:19