你好,之前我在保險公司工作,離職以前領導將我名下的業績移到別人名下,使我的業績提成沒發進來,是合法的嗎
律師回復
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離職工資不給我完成的業績
要看業務員是以何種方式離職的,如果業務員是按照正常離職程序離職的,那么公司沒有克扣你業務提成的借口,可以向勞動部門申請仲裁,如果是非正常離職,沒有走離職程序就自離的,公司可以以業務員中途突然離職而造成的公司損失,從業務員的提成或者工資內扣除離職不發業績提成怎么辦
銷售提成是工資的一種表現形式,單位沒有權利扣除。《勞動合同法》第三十七條規定了勞動者提前三十日以局面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。《勞動合同法》第九十條規定“勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制我是在我名下給別人買的車
這個對于你來說是沒有什么影響的,因為保險公司針對的是車,而不是針對的人。只要你朋友的車的名字不是你的名字,那么就不會有影響。因為購買車險是以車牌號碼為承包標志的。不管是誰投保、也不管是誰報險,只要是這個車牌號出了險,保險公司都會受理。只不過淘汰長期沒業績的銷售人員
抓住兩點就行了:一是業績要過得去,不要老是在后面墊底,那樣即使別人不淘汰,你也干得沒有勁吧。二是與老大處好關系,也就是你的部門領導,平時與他保持高度一致。 原問題:《公司銷售人員的淘汰》你好!我是做保險業務的,由于業績不達標,公司以我一直未考勤為由解除勞動合同,合法嗎?
首先,看單位和您是否簽訂了《勞動合同》,該合同中是否有“業績不達標就要調崗或離職”的約定。單位和您應當遵守該合同的約定。其次,如果沒有簽訂合同,或者合同中沒有類似約定。我認為,業績不達標,屬于不能勝任工作,按照相關法律文件的規定,單位可以對相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了