你好！我想問一下關(guān)于勞務(wù)糾紛
合同糾紛2025-06-07 22:27
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我想問一下就是關(guān)于勞務(wù)糾紛的問題
你說具體什么事情你好，我想問一下我有個勞務(wù)糾紛
說說具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，我想咨詢一下有關(guān)于勞務(wù)糾紛
是按照你已工作的年限，就是6年。你之前的公司把你們轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司，應(yīng)按照以下執(zhí)行，否則應(yīng)把工齡算在一齊是按照6年計算。第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)關(guān)于勞務(wù)糾紛合同
正常情況下，勞動合同糾紛就是勞動合同雙方?jīng)]有執(zhí)行勞動合同或者沒有完全執(zhí)行勞動合同導致的。未執(zhí)行或部分執(zhí)行勞動合同主要是乙方未按勞動合同要求提供相應(yīng)勞務(wù)或乙方提供相應(yīng)服務(wù)而甲方未支付勞動報酬，或未按勞動合同條款要求支付相應(yīng)勞動報酬。或者乙方提你好 我想問一下關(guān)于勞動糾紛的問題
勞動糾紛的問題可以找媒體，但是媒體沒有執(zhí)法權(quán)，所以建議找相關(guān)勞動部門；遇到勞動糾紛解決辦法：勞動爭議處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式。（1）協(xié)商勞動爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以申請調(diào)解或提起勞動仲裁相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
