我在機械廠工作，職位裝配鉗工，油漆工在一邊噴漆，我們在一旁工作，什么防護也沒有，我可以解除勞動合同，申請補償金嗎
合同糾紛安徽 宣城2025-08-02 09:28
相似問題解答
你好，我在機械廠工作期間被配件砸傷腳趾骨折
如果你在工作時間，在工作場所和因工作原因而受傷，可以要求用人單位申報工傷，按工傷的待遇給予賠償。 至于賠償，需要進行傷殘等級鑒定，然后才能確定具體的賠償數(shù)額。 如果用人單位不申報，你可以在一年內(nèi)，自己向勞動部門申報。 原問題：《我在一家你好，我在一家餐廳工作，但是工作了半年多了，也不給簽勞動合同，我可以仲裁申請支付我雙倍工資嗎
展開全部勞動者已經(jīng)在公司上班半年，但公司沒有與勞動者簽訂勞動合同，后期又想簽訂勞動合同的，建議勞動者先簽訂勞動合同，然后，再與公司協(xié)商未簽訂勞動合同的雙倍工資。 原問題：《我已經(jīng)工作了半年,老板都沒有與我簽勞動合同,現(xiàn)在簽違法嗎》你好，因為工作發(fā)生分歧，領導要和我解除勞動合同關系，我能得到多少補償金
公司不能擅自辭退你，可要求違法解除勞動合同的賠償金追問：我也不想在那兒了，畢竟事情到這一步了。我就是想知道能得到什么補償，還有這個辭退后我的人事檔案，黨員關系和五險一金應該怎么轉(zhuǎn)？如果你同意離職的話，可以要求按工作年限支付經(jīng)濟補償，一年補一我在一家小型機械廠上班，沒簽勞動合同跟繳納社保，期間工作三年，離職后我該怎么申請賠償
1、從你入職起就同公司建立起勞動關系，你要設法證明你的入職時間； （1）公司應當依法為你繳納你所有的社保； （2）自你入職的第2個月起，公司就應當支付你的雙倍工資（公司違反了本法第10條、82條）； 2、公司每月扣你200元的工資已經(jīng)公司將我的崗位外包 想讓我去車間基層工作 我不想去 我可以主張向公司要求解除勞動合同并補償我經(jīng)濟補償金嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位將部分崗位外包，因此和勞動者協(xié)商解除勞動合同的不屬于違法解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金（每服務一年支付一個月工資）。 勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
