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  月幫助201720人

  按理說是合理，因為一般公司都有這樣的規(guī)定：提前一個月交辭職報告，否則影響正常工作進行就要扣部份工資。也說明你的崗位還比較重要，因為你突然辭職，如果不能馬上招來頂替你的人員，公司可能就會受到損失。所以公司對此有規(guī)定，扣你的工資就合理。但是，你在公司工作了一年零兩個月才給你上了兩個月的社保，公司又沒和你簽訂合同，這屬于公司違反了用工勞動法。就此你可以找領導協(xié)商，告訴他你不追究公司責任了，公司也別扣你的錢，這樣兩清了就可以了。我想他也就放你走了。但是要保證心平氣和、態(tài)度誠懇地去談，因為畢竟你是要棄人家走的人，不要一走就成了仇人，這對你也不好，談的時候要先擺自己要走的原因和難處，也要對領導表示感謝，因為你是在人家的公司里按勞取酬的，人要懂得感恩！如果實在談不妥時，可以向他提一下社保的問題將他一軍，但是語氣要沉穩(wěn)平和，不能挑起事端，還是協(xié)商的口氣，目的就是要達到你的預期愿望。話又說回來，假使談不攏的話，我勸你也就算了。既然找到了更好的工作單位，不在乎扣這點小錢，能盡快離職去上任新工作最好。 原問題：《辭職被扣部分工資合理嗎？》

  回復于 2022-07-26 09:51:42